Psychische Belastung

Psychische Belastung bezeichnet nach DIN EN ISO 10075-1 "die Gesamtheit aller erfassbaren Einflüsse, die von außen auf den Menschen zukommen und psychisch auf ihn einwirken".

Wichtig: Belastung ist neutral!

Der Begriff "Belastung" ist in der Arbeitspsychologie wertneutral:

• Keine negative Bewertung wie im Alltag
• Beschreibt objektive Einwirkungen
• Kann positive oder negative Folgen haben

Quellen psychischer Belastung

Arbeitsinhalt:

• Komplexität der Aufgaben
• Emotionale Anforderungen
• Verantwortung

Arbeitsorganisation:

• Zeitdruck
• Arbeitsunterbrechungen
• Arbeitszeit

Soziale Beziehungen:

• Führungsverhalten
• Kollegiale Unterstützung
• Konflikte

Arbeitsumgebung:

• Lärm
• Beleuchtung
• Raumklima

Von Belastung zur Beanspruchung

Dieselbe Belastung führt bei verschiedenen Personen zu unterschiedlicher Beanspruchung:

• Erfahrung und Kompetenz
• Körperliche und psychische Konstitution
• Aktuelle Verfassung

Erfassung mit SafeMind

SafeMind erfasst alle relevanten Belastungsfaktoren nach GDA-Leitlinie und ermöglicht eine systematische Bewertung.