Psychische Gefährdungsbeurteilung
Digital & Rechtssicher
Erfüllen Sie Ihre gesetzliche Pflicht nach ArbSchG §5 einfach und effizient. Mit SafeMind führen Sie die psychische Gefährdungsbeurteilung in wenigen Tagen statt Wochen durch – DSGVO-konform, anonym und behördengerecht dokumentiert.
Was ist eine psychische Gefährdungsbeurteilung?
Die systematische Erfassung und Bewertung aller psychischen Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz – eine Pflicht für jeden Arbeitgeber.
Definition nach ArbSchG §5
Die psychische Gefährdungsbeurteilung (kurz: GB Psych oder GBU Psych) ist eine gesetzlich vorgeschriebene Analyse, bei der psychische Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz systematisch erfasst, bewertet und dokumentiert werden.
Im Unterschied zur allgemeinen Gefährdungsbeurteilung, die sich auf physische Gefahren konzentriert, fokussiert die GB Psych auf Faktoren wie Stress, Überlastung, Konflikte und ungünstige Arbeitsbedingungen.
Die 6 Gestaltungsbereiche (GDA)
- 1Arbeitsinhalte/-aufgabe
Monotonie, Zeitdruck, hohe Verantwortung, emotionale Belastung
- 2Arbeitsorganisation
Arbeitsabläufe, Unterbrechungen, fehlende Informationen
- 3Arbeitszeit
Schichtarbeit, Überstunden, Pausenregelungen, Erreichbarkeit
- 4Soziale Beziehungen
Führungsverhalten, Konflikte, mangelnde Unterstützung
- 5Arbeitsmittel
Software, Werkzeuge, Geräte, Arbeitsmaterialien
- 6Arbeitsumgebung
Lärm, Beleuchtung, Ergonomie, räumliche Enge
Gesetzliche Pflicht nach ArbSchG §5
Seit 2013 verpflichtend – ohne Ausnahme für alle deutschen Arbeitgeber.
Seit 2013 verpflichtend
Mit der Novellierung des ArbSchG wurde die psychische Belastung explizit als zu beurteilende Gefährdung aufgenommen.
Bußgelder bis 30.000 EUR
Bei fehlender oder mangelhafter Gefährdungsbeurteilung drohen empfindliche Strafen – plus persönliche Haftung bei Unfällen.
Arbeitgeber-Verantwortung
Die Geschäftsführung trägt die Verantwortung – Delegation ist möglich, die Haftung bleibt bestehen.
Wichtig: Es gibt keine Ausnahmen – auch nicht für Kleinbetriebe, Start-ups oder bestimmte Branchen!
Die 5% Mindestprüfquote ab 2026
Ab 2026 wird jeder 20. Betrieb von der Gewerbeaufsicht kontrolliert.
Jeder 20. Betrieb
wird ab 2026 jährlich von der Gewerbeaufsicht geprüft
Bis zu 30.000 € Bußgeld
bei fehlender oder mangelhafter Gefährdungsbeurteilung
Was ändert sich?
- Verstärkte Kontrollen durch die Gewerbeaufsicht
- GB Psych wird gezielt nachgefragt
- Höhere Strafen bei Verstößen
So sind Sie vorbereitet
- GB Psych jetzt durchführen
- Rechtssichere Dokumentation nutzen
- GDA-konforme Methodik einsetzen
Vorteile gegenüber manueller Durchführung
SafeMind vs. Excel-Vorlage vs. externer Berater – der ehrliche Vergleich.
| Kriterium |  SafeMind | Excel/Eigenlösung | Ext. Berater |
|---|---|---|---|
| Einrichtungszeit | 3 Minuten | 2-4 Wochen | 4-8 Wochen |
| Kosten pro Jahr | Ab 699 EUR | 5.000-15.000 EUR | 10.000-50.000 EUR |
| Rechtssicherheit | Garantiert | Risikobehaftet | Abhängig vom Berater |
| Anonymität | 100% automatisch | Schwer umsetzbar | Eingeschränkt |
| Mehrsprachigkeit | 15+ Sprachen | Manuell | Aufpreis |
| Automatische Auswertung | Ja, sofort | Manuell | Manuell |
| Behörden-Dokumentation | PDF-Export | Selbst erstellen | Selbst erstellen |
| Updates bei Gesetzesänderungen | Automatisch | Selbst pflegen | Aufpreis |
Ersparnis mit SafeMind: 4.500 - 45.000 EUR gegenüber Alternativen
Plus: Sofortige Rechtssicherheit statt wochenlanger Eigenarbeit
Vorgehen nach der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA)
7 essenzielle Schritte für eine erfolgreiche Umsetzung
Festlegen von Tätigkeitsbereichen
Definition aller zu beurteilenden Arbeitsplätze und Bereiche
Ermittlung
Systematische Erfassung psychischer Belastungsfaktoren
Beurteilung
Bewertung der ermittelten Gefährdungen und Risiken
Maßnahmen
Entwicklung und Umsetzung konkreter Präventionsmaßnahmen
Wirksamkeitskontrolle
Überprüfung der Wirksamkeit implementierter Maßnahmen
Dokumentation
Vollständige und rechtssichere Dokumentation aller Schritte
Fortschreibung
Regelmäßige Aktualisierung und Anpassung der Beurteilung
Ihre Maßnahmen.
Unser Know-how.
Bis zu 100 % Förderung nach §20 SGB V durch die gesetzlichen Krankenkassen.
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Selbst gemacht
Wissenschaftlich entwickelt
Validierte Methodik aus 1.000+ Unternehmen
Ungetestete Eigenentwicklung
Fazit: Sparen Sie Zeit und Risiko. SafeMind ist sofort einsatzbereit.
Häufige Fragen zur psychischen Gefährdungsbeurteilung
Jetzt starten – Rechtssicherheit in wenigen Tagen
Erfüllen Sie Ihre gesetzliche Pflicht nach ArbSchG §5 einfach und effizient. Mit SafeMind sind Sie in unter einer Woche rechtssicher dokumentiert.
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