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Direkter Vergleich 2026

SafeMind vs HRinstruments

HRinstruments ist eine SaaS-Feedback-Plattform aus München, die Mitarbeiterbefragungen, 360-Grad-Feedback, Pulsbefragungen und People Analytics abdeckt. Die psychische Gefährdungsbeurteilung führt der Anbieter unter „Lösungen" und stellt sie dort auf einer eigenen Seite dar; in der Produktliste erscheint sie nicht.

Kurz beantwortet

SafeMind kostet Pauschalpakete einmalig pro Welle (50/100/250/1.000 MA = 699/1.199/1.699/2.199 € netto) und ist in Unter 5 Minuten startklar. HRinstruments kostet Auf Anfrage, die Startzeit liegt bei Nicht öffentlich dokumentiert. HRinstruments eignet sich für Unternehmen, die neben der GB Psych auch 360-Grad-Feedback, Pulsbefragungen und Mitarbeitergespräche in einer Plattform bündeln möchten.

Vergleich auf einen Blick

Stand: 24.08.2026

KriteriumSafeMindHRinstruments
TypSaaS Self-ServiceHR-Suite
Zielgruppe1-∞ MitarbeiterKMU bis Konzern, Schwerpunkt 500-5.000
Zeit bis Start< 5 MinutenNicht öffentlich dokumentiert
Vorgespräch nötigNeinJa (Demo)
PreistransparenzOnline einsehbarAuf Anfrage
Sprachen15+ SprachenNicht öffentlich dokumentiert
Digitale ZahlungStripe & RechnungNicht öffentlich dokumentiert
GDA-KonformitätVollständigEigene Lösung vorhanden
ZusatzfeaturesBGM, Werte & Kultur360-Grad-Feedback, Mitarbeitergespräche, People Analytics

Die wichtigsten Unterschiede

Preisvergleich

SafeMind: Pauschalpakete einmalig pro Welle (50/100/250/1.000 MA = 699/1.199/1.699/2.199 € netto)

HRinstruments: Auf Anfrage

Geschwindigkeit

SafeMind: Unter 5 Minuten

HRinstruments: Nicht öffentlich dokumentiert

Mehrsprachigkeit

SafeMind: 15+ Sprachen

HRinstruments: Nicht öffentlich dokumentiert

HRinstruments im Detail

HRinstruments bietet eine Feedback-Toolbox. Die Produktliste umfasst Mitarbeiterbefragung, Pulsbefragung, 360-Grad-Feedback, Team-, Peer-, Instant- und Führungskräfte-Feedback, Mitarbeitergespräche sowie People Analytics. Die psychische Gefährdungsbeurteilung ist unter „Lösungen" geführt und dort mit einer eigenen Seite vertreten, sie ist aber kein Produkt der Produktliste. Nach eigener Darstellung ist die Plattform von kleinen und mittleren Unternehmen bis zu Großkonzernen im Einsatz und hat sich besonders bei Unternehmen mit 500 bis 5.000 Mitarbeitenden bewährt. Jeder Kunde erhält einen persönlichen Ansprechpartner aus dem Expertenteam, die Reaktionszeiten sind über Service Level Agreements zugesichert. Das Unternehmen wurde 2015 gegründet.

Gegründet: 2015

Standort: München

Website: hr-instruments.com

Vorteile

  • Breite Feedback-Suite (Mitarbeiterbefragung, Puls, 360-Grad, People Analytics)
  • Persönlicher Ansprechpartner mit zugesicherten SLA-Reaktionszeiten
  • Eigene Lösungsseite für die psychische Gefährdungsbeurteilung
  • Von kleinen und mittleren Unternehmen bis zum Großkonzern im Einsatz

Nachteile

  • GB Psych als Lösung innerhalb der Feedback-Suite, kein separat bepreistes Einzelprodukt
  • Preise nicht öffentlich einsehbar
  • Vorgespräch/Demo zwingend erforderlich

Wann lohnt sich HRinstruments?

HRinstruments eignet sich für Unternehmen, die neben der GB Psych auch 360-Grad-Feedback, Pulsbefragungen und Mitarbeitergespräche in einer Plattform bündeln möchten.

Unser Fazit

SafeMind ist die bessere Wahl, wenn Sie spezifisch eine schnelle und günstige GB Psych brauchen. HRinstruments lohnt sich für Unternehmen, die eine umfassende HR-Feedback-Suite suchen.

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Häufige Fragen

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Quellen & Stand dieser Seite

Diese Seite wurde zuletzt am 24.08.2026 inhaltlich geprüft.