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§5 ArbSchG – gilt für alle Branchen

Psychische Gefährdungs­beurteilung: Ihr Branchenleitfaden

§5 ArbSchG verpflichtet jeden Arbeitgeber – unabhängig von Branche oder Betriebsgröße. Aber psychische Belastungen sind branchenspezifisch: Was einen Dachdecker belastet, ist eine andere Belastung als die eines Pflegers oder Softwareentwicklers. Wählen Sie Ihre Branche.

Ab 1 Mitarbeiter Pflicht Bußgeld bis 30.000 € 5 % Prüfquote 2026 GDA-konformes Verfahren

Branche wählen

Branchenspezifische Belastungen, häufige Fragen und wie SafeMind konkret hilft.

Handwerker mit Schutzhelm prüft Unterlagen auf einer deutschen Baustelle

Handwerk & Bau

Lärm, Zeitdruck, Alleinarbeit auf der Baustelle

Elektriker, SHK-Installateure, Maler, Zimmerer und Co. tragen psychische Belastungen, die im Büro kaum vorkommen. SafeMind funktioniert per QR-Code – direkt auf der Baustelle.

  • Lärm & physische Erschöpfung
  • Kundenkonflikte auf der Baustelle
  • Solo-Einsätze & Isolation
  • Haftungsdruck (Gas, Strom)
Krankenschwester in blauer Arbeitskleidung in einem deutschen Krankenhausflur

Pflege & Gesundheit

Schichtarbeit, emotionale Erschöpfung, Personalmangel

Pflegekräfte, Ärzte und medizinisches Personal stehen unter extremem Dauerstress. Die GB Psych ist hier besonders wichtig – und wird von Behörden gezielt geprüft.

  • Emotionale Erschöpfung & Burnout
  • Schichtarbeit & Nachtdienste
  • Personalmangel & Überlastung
  • Konfrontation mit Leid & Tod
Koch richtet ein Gericht an in einer professionellen Restaurantküche

Gastronomie & Hotel

Nachtarbeit, Saisonalität, hohe Fluktuation

Gastgewerbe-Betriebe kämpfen mit Personalmangel und hohem Kundendruck. Viele Mitarbeiter sprechen mehrere Sprachen – SafeMind unterstützt 15 Sprachen.

  • Nacht- & Wochenendarbeit
  • Hohe Emotionsarbeit im Service
  • Saisonale Arbeitsspitzen
  • Sprachbarrieren im Team
Mitarbeiterin hilft Kunden in einem modernen deutschen Einzelhandelsgeschäft

Einzelhandel

Kundenkonflikte, Kassenarbeit, Schichtbetrieb

Einzelhändler mit wechselnden Teilzeitkräften und Minijobs brauchen eine GB Psych, die auch für kleine Teams ohne HR-Abteilung funktioniert.

  • Permanenter Kundenkontakt
  • Monotone Kassentätigkeit
  • Schichtbetrieb & Wochenenden
  • Arbeit unter Beobachtung
Frau arbeitet konzentriert am Laptop in einem offenen Büro in Deutschland

Büro & Verwaltung

Dauersitzen, Multitasking, digitale Überlastung

Bürobeschäftigte gelten als "nicht gefährdet" – dabei sind Dauerstress durch E-Mail-Flut, Meetings und Multitasking klinisch nachgewiesen psychische Belastungsfaktoren.

  • Informationsüberflutung
  • Unklare Aufgabenverantwortung
  • Wenig Bewegung & Tageslicht
  • Dauerverfügbarkeit durch Homeoffice
Softwareentwickler mit Kopfhörern an Dual-Monitor-Setup in einem Berliner Coworking Space

IT & Dienstleistung

Projektdruck, Always-on-Kultur, Remote-Isolation

IT-Unternehmen unterschätzen die GB Psych – dabei sind Burnout-Raten in der Branche überdurchschnittlich hoch. Fachkräftemangel verschärft den Druck zusätzlich.

  • Dauerverfügbarkeit & On-Call
  • Projektdruck & knappe Deadlines
  • Remote-Isolation im Homeoffice
  • Rasanter technologischer Wandel

Warum reicht eine generische GB Psych nicht aus?

§5 Abs. 3 ArbSchG fordert, dass die Beurteilung die konkreten Arbeitsbedingungen der Beschäftigten erfasst. Ein Pauschalfragebogen, der für jede Branche gleich ist, erfüllt diese Anforderung rechtlich nicht vollständig.

Die GDA-Leitlinien empfehlen explizit, tätigkeitsspezifische Belastungsfaktoren abzufragen. Lärm auf der Baustelle, emotionale Erschöpfung in der Pflege oder Dauerverfügbarkeit im IT-Bereich sind grundlegend verschiedene Belastungstypen.

SafeMind konfiguriert die Befragung automatisch auf Ihre Branche – Sie wählen Ihr Gewerk oder Ihre Tätigkeitsfelder, der Rest läuft automatisch.

Das prüft das Gewerbeaufsichtsamt

Wurden alle Tätigkeitsbereiche erfasst?
Sind branchenspezifische Belastungen berücksichtigt?
Gibt es einen dokumentierten Maßnahmenplan?
Wurde die Dokumentation unterschrieben und archiviert?
Sind alle Beschäftigten einbezogen (auch Azubis, Teilzeit)?

SafeMind erfüllt alle Punkte automatisch.

3,5 Mio.
Unternehmen in Deutschland mit Pflicht zur GB Psych
< 10 %
führen die GB Psych tatsächlich durch (BAuA 2023)
30.000 €
maximales Bußgeld pro Verstoß nach §25 ArbSchG
3 + 12 Min.
3 Min. Onboarding & Befragung erstellen, 12 Min. Befragung pro Mitarbeiter

Jede Branche. Eine Lösung.

SafeMind konfiguriert sich automatisch auf Ihre Branche und Betriebsgröße. Kein Berater, kein Seminar, keine Papierbögen.

Keine Kreditkarte · Kein Abo · 3 Min. Setup · 12 Min. Befragung