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Normen & Standards

DIN EN ISO 10075 (Ergonomische Grundlagen bezüglich psychischer Arbeitsbelastung)

Internationale Norm zur Definition und Messung psychischer Belastung und Beanspruchung am Arbeitsplatz.

Die DIN EN ISO 10075 ist die zentrale internationale Norm für psychische Belastung und Beanspruchung bei der Arbeit. Sie bildet die wissenschaftliche Grundlage für die Gefährdungsbeurteilung.

Die drei Teile der Norm

Teil 1 - Allgemeines (ISO 10075-1):

  • Definitionen: Belastung, Beanspruchung, Ermüdung
  • Theoretisches Modell
  • Positive und negative Beanspruchungsfolgen

Teil 2 - Gestaltungsgrundsätze (ISO 10075-2):

  • Gestaltung von Arbeitssystemen
  • Reduzierung negativer Beanspruchungsfolgen
  • Förderung positiver Effekte

Teil 3 - Messung (ISO 10075-3):

  • Anforderungen an Messmethoden
  • Gütekriterien für Instrumente
  • Validierung von Verfahren

Das Belastungs-Beanspruchungs-Modell

Die DIN EN ISO 10075 unterscheidet:

  • Belastung = objektive Einwirkungen (neutral)
  • Beanspruchung = individuelle Reaktion (kann positiv/negativ sein)

Dieselbe Belastung kann je nach Person unterschiedliche Beanspruchung erzeugen.

Bedeutung für die Praxis

Die Norm ist die wissenschaftliche Basis für:

  • Standardisierte Erhebungsinstrumente
  • Vergleichbarkeit von Ergebnissen
  • Rechtssichere Gefährdungsbeurteilung

SafeMind basiert auf den Definitionen und Konzepten der DIN EN ISO 10075.

Verwandte Suchbegriffe

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Häufig gestellte Fragen

Was regelt die DIN EN ISO 10075?

Die DIN EN ISO 10075 definiert Begriffe wie psychische Belastung und Beanspruchung, gibt Gestaltungsgrundsätze vor und legt Anforderungen an Messverfahren fest.

Was ist der Unterschied zwischen Belastung und Beanspruchung?

Belastung bezeichnet die objektiven Einwirkungen auf den Menschen (neutral). Beanspruchung ist die individuelle Reaktion darauf, die positiv (Aktivierung) oder negativ (Stress) sein kann.

Ist die Norm verbindlich?

Die Norm selbst ist nicht rechtsverbindlich, wird aber als Stand der Technik bei der Gefährdungsbeurteilung herangezogen und von Aufsichtsbehörden als Maßstab verwendet.

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