Arbeitsorganisation ist der zweite von vier Merkmalsbereichen der GDA-Leitlinie zur psychischen Gefährdungsbeurteilung. Er umfasst alle organisatorischen Rahmenbedingungen der Arbeit.
Faktoren des Merkmalbereichs
Arbeitszeit:
- Dauer der Arbeitszeit
- Lage der Arbeitszeit (Schicht)
- Pausenregelung
- Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit
Arbeitsablauf:
- Zeitdruck
- Störungen/Unterbrechungen
- Informationsfluss
- Arbeitsmenge
Kommunikation:
- Information und Mitsprache
- Rückmeldung zur Arbeit
- Klarheit der Aufgaben
Arbeitsunterbrechungen:
- Häufigkeit
- Steuerbarkeit
- Konsequenzen
Qualifikation:
- Passung Anforderungen/Qualifikation
- Einarbeitung
- Fortbildung
Typische Belastungsfaktoren
- Ständiger Zeitdruck
- Häufige Unterbrechungen
- Unklare Zuständigkeiten
- Fehlende Informationen
- Überstunden
Erfassung in SafeMind
SafeMind erfasst organisatorische Faktoren detailliert und zeigt Handlungsfelder auf.