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GDA-Gestaltungsbereiche

Arbeitsinhalt / Arbeitsaufgabe

Erster GDA-Merkmalsbereich: Vollständigkeit, Handlungsspielraum, Variabilität und emotionale Anforderungen der Arbeit.

Arbeitsinhalt / Arbeitsaufgabe ist der erste von vier Merkmalsbereichen der GDA-Leitlinie zur psychischen Gefährdungsbeurteilung. Er umfasst alle Aspekte der Arbeitstätigkeit selbst.

Faktoren des Merkmalbereichs

Vollständigkeit der Aufgabe:

  • Planende Tätigkeiten
  • Ausführende Tätigkeiten
  • Kontrollierende Tätigkeiten
  • Ganzheitlichkeit der Arbeit

Handlungsspielraum:

  • Einfluss auf Arbeitsmenge
  • Einfluss auf Arbeitsweise
  • Einfluss auf Reihenfolge

Variabilität:

  • Abwechslung in der Tätigkeit
  • Nutzung verschiedener Qualifikationen
  • Lernmöglichkeiten

Emotionale Anforderungen:

  • Umgang mit schwierigen Situationen
  • Verbergen von Emotionen
  • Miterleben von Leid

Kognitive Anforderungen:

  • Komplexität der Aufgaben
  • Aufmerksamkeit und Konzentration
  • Informationsverarbeitung

Verantwortung:

  • Für Personen
  • Für Sachgüter
  • Für Prozesse

Erfassung in SafeMind

SafeMind erfasst alle Faktoren des Arbeitsinhalt-Bereichs mit validierten Fragen und ermöglicht eine systematische Bewertung.

Verwandte Suchbegriffe

ArbeitsinhaltArbeitsaufgabeGDA MerkmalsbereichHandlungsspielraumemotionale Anforderungen

Häufig gestellte Fragen

Was gehört zum GDA-Bereich Arbeitsinhalt?

Zum Bereich Arbeitsinhalt gehören: Vollständigkeit der Aufgabe, Handlungsspielraum, Variabilität, emotionale Anforderungen, kognitive Anforderungen und Verantwortung.

Warum ist Handlungsspielraum wichtig?

Handlungsspielraum ermöglicht es Beschäftigten, ihre Arbeit selbst zu gestalten. Fehlender Handlungsspielraum ist ein wesentlicher Stressfaktor und erhöht das Risiko psychischer Belastung.

Was sind emotionale Anforderungen?

Emotionale Anforderungen entstehen z.B. durch Kundenkontakt, Pflegetätigkeiten oder belastende Situationen. Das Verbergen oder Zeigen bestimmter Emotionen kann belastend wirken.