Sicherheitsfachkraft Neuwied
Rheinland-Pfalz
2 qualifizierte Fachkräfte für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit in Neuwied: externe SiFa für die sicherheitstechnische Betreuung nach ASiG und DGUV Vorschrift 2, Arbeitsschutz-Beratung und Gefährdungsbeurteilung. Finden Sie den passenden Anbieter für Ihr Unternehmen.
Arbeitsschutz Neuwied - 2 SiFa-Anbieter
Dr. Achim Jungbluth in Neuwied bietet Beratung und Schulung für Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement und Umweltmanagement für kleine und mittelständische Unternehmen.
Pies Wolfgang Dipl.-Ing. Ing.Büro für Sicherheitsmanagement
Neuwied, 56566
Das Ingenieurbüro für Sicherheitsmanagement von Dipl.-Ing. Wolfgang Pies (ASG Mittelrhein) in Neuwied ist ein kompetenter Ansprechpartner für Arbeitssicherheit, Brandschutz und Arbeitsmedizin. Das Büro entwickelt und implementiert Arbeitsschutz-Managementsysteme und unterstützt Betriebe bei der Zertifizierung nach internationalen Sicherheitsstandards. Mit einem breiten Leistungsspektrum von A wie Arbeitsschutzmanagement bis Z wie Zertifizierung bietet das Ingenieurbüro maßgeschneiderte Lösungen.
Arbeitsschutz Neuwied - Pflichten für Arbeitgeber
Als Arbeitgeber in Neuwied (Rheinland-Pfalz) sind Sie nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) verpflichtet, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit zu bestellen. Im SiFa-Verzeichnis sind 2 qualifizierte Sicherheitsfachkräfte aus Neuwied und Umgebung gelistet, die Sie bei allen Arbeitsschutzaufgaben unterstützen - von der Gefährdungsbeurteilung bis zur laufenden sicherheitstechnischen Betreuung nach DGUV Vorschrift 2.
Sicherheitsfachkraft Neuwied beauftragen
Sicherheitsfachkraft (SiFa), Arbeitssicherheitsfachkraft und Fachkraft für Arbeitssicherheit bezeichnen dieselbe gesetzlich geforderte Funktion nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG). Als Arbeitgeber in Neuwied können Sie entweder einen eigenen Mitarbeiter zur SiFa ausbilden lassen (interne Lösung) oder eine externe Sicherheitsfachkraft über einen spezialisierten Dienstleister beauftragen. Gerade für kleinere und mittlere Unternehmen ist die externe Lösung wirtschaftlicher.
Die Fachkraft für Arbeitssicherheit arbeitet dabei eng mit dem Betriebsarzt zusammen: Gemeinsam bilden sie den Arbeitsschutzausschuss (ASA) nach § 11 ASiG und beraten den Arbeitgeber in allen Fragen des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
§5 ArbSchG · Pflicht für jeden deutschen Arbeitgeber
Sie sind auch verantwortlich für die psychische Gefährdungsbeurteilung in Neuwied?
Seit 2013 ist die psychische Gefährdungsbeurteilung für jeden Arbeitgeber Pflicht (§5 ArbSchG). Wer einer Anordnung der Aufsicht zuwiderhandelt, riskiert bis zu 30.000 € (§25 ArbSchG). Ab 2026 haben die Behörden jährlich mindestens 5 % der Betriebe zu besichtigen (§21 Abs. 1a ArbSchG).
- Anonyme Befragung nach den 6 GDA-Merkmalsbereichen, Ergebnisse ab 5 Antworten je Gruppe
- Automatische Auswertung, Maßnahmenplanung, PDF-Bericht zur Dokumentation nach § 6 ArbSchG
- In 15 Minuten angelegt. Ab 699 € einmalig pro Befragungswelle. Kein Abo-Vertrag.
30.000 €
Höchstbußgeld bei Zuwiderhandlung gegen eine vollziehbare Anordnung nach §22 Abs. 3 (§25 Abs. 1 Nr. 2 Buchst. a und Abs. 2 ArbSchG), in den übrigen Fällen bis 5.000 €
5 %
Mindestbesichtigungsquote der Behörden ab 2026 (§21 Abs. 1a ArbSchG)
Zuständige Aufsichtsbehörde für Neuwied
Die Einhaltung der Arbeitsschutzpflichten in Neuwied überwacht die staatliche Arbeitsschutzbehörde in Rheinland-Pfalz. Bei einer Kontrolle prüft sie unter anderem, ob eine Fachkraft für Arbeitssicherheit bestellt ist und die Gefährdungsbeurteilung aktuell vorliegt.