Sicherheitsfachkraft Maxhütte-Haidhof
Bayern
2 qualifizierte Fachkräfte für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit in Maxhütte-Haidhof. Finden Sie die passende externe SiFa für Ihr Unternehmen.
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Arbeitsschutz Maxhütte-Haidhof — 2 SiFa-Anbieter
Arbeitssicherheit Robert Zeidler
Maxhütte-Haidhof, 93142
Fachkraft für Arbeitssicherheit und Gefahrgutbeauftragter in Maxhütte-Haidhof bei Regensburg. Bietet Beratung, Schulung und Rundumbetreuung im Bereich Arbeitsschutz.
Tahan Ayham
Maxhütte-Haidhof, 93142
Ayham Tahan bietet Dienstleistungen im Bereich Arbeitssicherheit in Maxhütte-Haidhof und Umgebung an.
Arbeitsschutz Maxhütte-Haidhof — Pflichten für Arbeitgeber
Als Arbeitgeber in Maxhütte-Haidhof (Bayern) sind Sie nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) verpflichtet, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit zu bestellen. Im SiFa-Verzeichnis sind 2 qualifizierte Sicherheitsfachkräfte aus Maxhütte-Haidhof und Umgebung gelistet, die Sie bei allen Arbeitsschutzaufgaben unterstützen — von der Gefährdungsbeurteilung bis zur laufenden sicherheitstechnischen Betreuung nach DGUV Vorschrift 2.
Sicherheitsfachkraft Maxhütte-Haidhof beauftragen
Sicherheitsfachkraft (SiFa), Arbeitssicherheitsfachkraft und Fachkraft für Arbeitssicherheit bezeichnen dieselbe gesetzlich geforderte Funktion nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG). Als Arbeitgeber in Maxhütte-Haidhof können Sie entweder einen eigenen Mitarbeiter zur SiFa ausbilden lassen (interne Lösung) oder eine externe Sicherheitsfachkraft über einen spezialisierten Dienstleister beauftragen. Gerade für kleinere und mittlere Unternehmen ist die externe Lösung wirtschaftlicher.
Die Fachkraft für Arbeitssicherheit arbeitet dabei eng mit dem Betriebsarzt zusammen: Gemeinsam bilden sie den Arbeitsschutzausschuss (ASA) nach § 11 ASiG und beraten den Arbeitgeber in allen Fragen des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
§5 ArbSchG · Pflicht für jeden deutschen Arbeitgeber
Sie sind auch verantwortlich für die psychische Gefährdungsbeurteilung in Maxhütte-Haidhof?
Seit 2013 ist die psychische Gefährdungsbeurteilung für jeden Arbeitgeber Pflicht (§5 ArbSchG). Bußgelder bis 30.000 € — und ab 2026 prüft die Gewerbeaufsicht 5% aller Betriebe pro Jahr.
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30.000 €
maximales Bußgeld §26 ArbSchG
5 %
Prüfquote ab 2026 (GDA)