Der Work Ability Index (WAI) ist ein in Finnland entwickeltes Instrument zur Erfassung der Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten. Er wurde am Finnish Institute of Occupational Health (FIOH) entwickelt.
Konzept der Arbeitsfähigkeit
Der WAI basiert auf dem "Haus der Arbeitsfähigkeit" mit vier Stockwerken:
- Gesundheit (körperlich und psychisch)
- Kompetenz (Wissen, Fähigkeiten)
- Werte und Einstellungen (Motivation)
- Arbeit (Anforderungen, Führung, Gemeinschaft)
Aufbau des WAI
Der Fragebogen umfasst 7 Dimensionen:
- Aktuelle Arbeitsfähigkeit im Vergleich zur besten je erreichten
- Arbeitsfähigkeit in Bezug auf die Arbeitsanforderungen
- Anzahl aktueller Erkrankungen
- Geschätzte Beeinträchtigung durch Erkrankungen
- Krankenstandstage in den letzten 12 Monaten
- Einschätzung der Arbeitsfähigkeit in 2 Jahren
- Psychische Leistungsreserven
Auswertung
Der WAI-Wert reicht von 7-49 Punkten:
- 7-27: Kritisch – Arbeitsfähigkeit wiederherstellen
- 28-36: Mäßig – Arbeitsfähigkeit verbessern
- 37-43: Gut – Arbeitsfähigkeit unterstützen
- 44-49: Sehr gut – Arbeitsfähigkeit erhalten
Einsatz in der Praxis
Der WAI ergänzt die psychische Gefährdungsbeurteilung um eine individuelle Perspektive und eignet sich besonders für das betriebliche Gesundheitsmanagement.