Der SALSA-Fragebogen (Salutogenetische Subjektive Arbeitsanalyse) ist ein Instrument, das neben Belastungen auch die Ressourcen am Arbeitsplatz erfasst. Er basiert auf dem salutogenetischen Ansatz von Aaron Antonovsky.
Salutogenetischer Ansatz
Im Gegensatz zu rein defizitorientierten Verfahren fragt SALSA:
- Was hält Menschen gesund? (Salutogenese)
- Welche Ressourcen stärken die Arbeitsfähigkeit?
- Wie können positive Faktoren gefördert werden?
Aufbau
Der SALSA erfasst:
- Belastungen: Arbeitsanforderungen, Zeitdruck, Konflikte
- Ressourcen: Handlungsspielraum, soziale Unterstützung, Sinnhaftigkeit
- Kohärenzgefühl: Verstehbarkeit, Handhabbarkeit, Bedeutsamkeit
Vorteile des salutogenetischen Ansatzes
- Fokus nicht nur auf Probleme, sondern auch auf Stärken
- Motivation der Mitarbeiter durch positiven Ansatz
- Konkrete Ansatzpunkte für Ressourcenstärkung
- Ganzheitliche Betrachtung der Arbeitssituation
Anwendung
SALSA eignet sich besonders für Unternehmen, die:
- Einen ganzheitlichen Ansatz verfolgen
- Neben Belastungsabbau auch Ressourcenförderung anstreben
- Betriebliches Gesundheitsmanagement integriert betreiben