🎉 Nur für kurze Zeit: Sparen Sie die Einrichtungsgebühr von 199€ - jetzt registrieren! Jetzt sparen
Erhebungsinstrumente ISTA

ISTA (Instrument zur stressbezogenen Tätigkeitsanalyse)

Wissenschaftliches Verfahren zur Analyse stressbezogener Arbeitsmerkmale und Tätigkeitsanforderungen.

Das Instrument zur stressbezogenen Tätigkeitsanalyse (ISTA) ist ein wissenschaftlich fundiertes Verfahren zur Analyse von Arbeitsmerkmalen, die mit Stress zusammenhängen. Es wurde für die detaillierte Untersuchung von Tätigkeitsanforderungen entwickelt.

Konzept

ISTA analysiert systematisch:

  • Regulationserfordernisse: Komplexität, Variabilität der Aufgaben
  • Regulationsbehinderungen: Unterbrechungen, organisatorische Probleme
  • Belastungen: Zeitdruck, Unsicherheit, soziale Konflikte
  • Ressourcen: Handlungsspielraum, soziale Unterstützung

Methodik

Das ISTA kombiniert verschiedene Erhebungsmethoden:

  • Fragebogenerhebung bei Beschäftigten
  • Strukturierte Beobachtung der Tätigkeiten
  • Experteneinschätzung der Arbeitsmerkmale

Anwendungsbereiche

  • Wissenschaftliche Studien zu Arbeitsstress
  • Detaillierte Arbeitsplatzanalysen
  • Entwicklung von Gestaltungsmaßnahmen
  • Evaluation von Interventionen

Wissenschaftlicher Hintergrund

ISTA basiert auf der Handlungsregulationstheorie und ist besonders geeignet für tiefgehende Analysen im Rahmen von Forschungsprojekten oder umfassenden Organisationsentwicklungen.

Verwandte Suchbegriffe

ISTATätigkeitsanalyseArbeitsstress AnalyseRegulationserfordernissewissenschaftliche Arbeitsanalyse

Häufig gestellte Fragen

Was ist das ISTA-Verfahren?

ISTA (Instrument zur stressbezogenen Tätigkeitsanalyse) ist ein wissenschaftliches Verfahren zur detaillierten Analyse von Arbeitsmerkmalen, die mit Stress zusammenhängen.

Wie unterscheidet sich ISTA von anderen Verfahren?

ISTA kombiniert Fragebogen, Beobachtung und Experteneinschätzung und ist besonders für wissenschaftliche Studien und tiefgehende Analysen geeignet.

Wann sollte ISTA eingesetzt werden?

ISTA eignet sich für detaillierte Arbeitsplatzanalysen, wissenschaftliche Studien und umfassende Organisationsentwicklungsprojekte.