Der IMPULS-Test ist ein Selbstbewertungsverfahren zur Erfassung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz. Er wurde in Österreich entwickelt und basiert konzeptionell auf dem KFZA.
Aufbau und Methodik
IMPULS steht für "Instrument zur Messung Psychischer Und Leistungsbezogener Stressoren". Das Verfahren umfasst:
- 26 Kernfragen zu Arbeitsbedingungen
- Selbsteinschätzung durch Beschäftigte
- Visuelle Darstellung der Ergebnisse als "Stressampel"
- Gruppendiskussion zur Maßnahmenentwicklung
Besonderheiten
- Partizipativer Ansatz: Mitarbeiter sind aktiv in die Analyse eingebunden
- Ampel-Darstellung: Ergebnisse werden verständlich als Rot/Gelb/Grün visualisiert
- Workshop-Format: Integriert Befragung und Maßnahmenentwicklung
- Kostenlos verfügbar: Von der AUVA bereitgestellt
Anwendung
Der IMPULS-Test eignet sich besonders für:
- Kleine und mittlere Unternehmen
- Erstmalige Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung
- Workshops mit direkter Maßnahmenableitung
SafeMind bietet eine digitale Alternative mit automatisierter Auswertung und wissenschaftlich fundierten Maßnahmenvorschlägen.