Psychische Gefährdungsbeurteilung - Bis 5.000 Mitarbeiter

Name: Psychische Gefährdungsbeurteilung - Bis 5.000 Mitarbeiter
Brand: SafeMind
SKU: SAFEMIND-GBPSYCH-5000
Price: 10199 EUR
Availability: InStock

GB Psych nach ArbSchG §5 für bis zu 5.000 Mitarbeiter. GDA-konformer Enterprise-Rollout ohne Beratungsprojekt, PDF-Dokumentation. Ab 10.199 €.

Einmaliger Preis (netto zzgl. MwSt.)

10.199,00 €

Keine versteckten Kosten oder Abonnements

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Kostenlos starten: Keine Zahlung für Umfrage, nur Auswertung

Inklusive Leistungen

Erhebung und Auswertung nach dem BAuA-Empfehlungsraster
GDA-Leitlinienkonform (alle 6 Gestaltungsbereiche)
100% anonyme Teilnahme
QR-Code-Teilnahme ohne Login
Dashboard mit Echtzeit-Ergebnissen
PDF-Export, der das Ergebnis der Beurteilung in der von §6 ArbSchG geforderten Form dokumentiert
DSGVO-konform (Server in Deutschland)
15+ Sprachen verfügbar
Support per E-Mail und Telefon

3 Min

Einrichtungszeit

100%

GDA-konform

GDPR

Server in Deutschland

Für große Arbeitgeber bis 5.000 Mitarbeitende im Self-Service

Für Unternehmen mit bis zu 5000 Mitarbeitern

Bis 5.000 Mitarbeitende ist die obere Grenze, die Sie bei SafeMind vollständig im Self-Service abbilden. Wo klassische Anbieter ab dieser Größe ein Beratungsprojekt mit Tagessätzen aufsetzen, starten Sie hier zum festen Pauschalpreis: ein Fragebogen, ein Link, konzernweiter Rollout mit getrennter Auswertung nach Standort, Bereich und Tätigkeit. Für alles darüber erstellen wir ein individuelles Angebot.

Obere Self-Service-Grenze, darüber individuelles Angebot
Fester Pauschalpreis statt Beratungshonorar
Konzernweiter Rollout mit einem Link und QR-Code
DSGVO-konform, Server in Deutschland, Anonymität garantiert

Kurz erklärt: Die GB Psych

Bei der psychischen Gefährdungsbeurteilung geht es darum, Stressfaktoren am Arbeitsplatz zu erkennen – bevor sie zum Problem werden. Wie hoch ist die Arbeitsbelastung? Stimmt die Kommunikation im Team? Gibt es genug Handlungsspielraum?

Die GDA-Leitlinie definiert sechs Bereiche, die untersucht werden müssen: Arbeitsinhalt und Arbeitsaufgabe, Arbeitsorganisation, soziale Beziehungen, Arbeitsumgebung, Arbeitsmittel und Arbeitszeit. SafeMind deckt alle ab.

Pflicht für alle – auch für kleine Unternehmen

Seit 2013 schreibt das Arbeitsschutzgesetz §5 die psychische Gefährdungsbeurteilung für jeden Arbeitgeber vor. Ja, auch mit nur einem Mitarbeiter.

Stellt die Behörde einen Mangel fest, ordnet sie zuerst die Behebung mit Frist an (§22 Abs. 3 ArbSchG) und kann die betroffene Arbeit untersagen. Wer dieser vollziehbaren Anordnung zuwiderhandelt, begeht eine Ordnungswidrigkeit und riskiert ein Bußgeld bis 30.000 € (§25 Abs. 1 Nr. 2 Buchst. a i.V.m. Abs. 2 ArbSchG), dazu persönliche Haftung. Ab 2026 haben die Arbeitsschutzbehörden der Länder jährlich mindestens 5 % der Betriebe zu besichtigen (§21 Abs. 1a ArbSchG). Das ist eine Pflichtquote der Behörden, keine Prüfwahrscheinlichkeit für den einzelnen Betrieb. Mehr zu den rechtlichen Grundlagen →

Und warum SafeMind?

Weil es schnell geht. Konto erstellen, Umfrage starten, QR-Code an Mitarbeiter verteilen – fertig. Kein Beratungstermin, keine wochenlange Vorbereitung. Wie wir im Vergleich abschneiden

Weil es genau das liefert, was §6 verlangt. Der Fragebogen folgt den GDA-Leitlinien, die Auswertung kommt als PDF und dokumentiert das Ergebnis der Beurteilung in der Form, die §6 ArbSchG dafür verlangt. §6 fordert drei Bestandteile: dieses Ergebnis, die festgelegten Maßnahmen und das Ergebnis ihrer Überprüfung. Die Ableitung und Umsetzung der Maßnahmen sowie die Wirksamkeitskontrolle bleiben beim Arbeitgeber, wir liefern die Vorlagen dafür. Warum nicht einfach selbst machen?

Weil es anonym funktioniert. Teilnahme per QR-Code, kein Login nötig. 15+ Sprachen für internationale Teams. Server stehen in Deutschland.