Gilt die GB Psych auch für kleine Betriebe?

Ja. §5 ArbSchG gilt für jeden Arbeitgeber ab dem ersten Mitarbeiter – unabhängig von Branche oder Betriebsgröße.

Wie lange dauert die Durchführung mit SafeMind?

Das Setup dauert unter 5 Minuten. Die Befragung läuft danach eigenständig. Den fertigen GDA-konformen Bericht erhalten Sie unmittelbar nach Abschluss der Erhebung.

SafeMind kostet ab 699 € für Betriebe bis 50 Mitarbeiter. Es gibt gestaffelte Preise bis 2.199 € für bis zu 1.000 Mitarbeiter.

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Rechtssichere psychische Gefährdungsbeurteilung nach ArbSchG §5. GDA-konform, 100 % anonym — in 3 Minuten startklar.

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SafeMind Dashboard – Auswertung psychische Gefährdungsbeurteilung

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für alle Mitarbeiter

Alle

Branchen

Von 1 bis 5.000+ Mitarbeiter

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Was Kunden sagen

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„Mit SafeMind haben wir unsere GB Psych in zwei Tagen für alle 12 Standorte integriert. Früher hat das Monate gedauert."

Michael R.

Geschäftsführer · Einzelhandelskette, 320 Mitarbeiter

„Endlich ein Tool, das unsere Mitarbeiter wirklich nutzen. Die Anonymität ist der entscheidende Faktor – die Rücklaufquote lag bei 68 %."

Sandra K.

HR-Leiterin · Pflegedienst, 180 Mitarbeiter

„SafeMind lässt sich nahtlos in meinen Arbeitsalltag integrieren — ich kann meine Kunden jetzt vollumfänglich betreuen, ohne dass die GB Psych zum Zeitfresser wird."

Martin Lenz

Sicherheitsfachkraft (Sifa) · Lecavo UG

Was Mitarbeiter in Deutschland wirklich denken

Echte anonyme Freitexte aus SafeMind-Umfragen — ungefiltert.

Als Arbeitgeber sehen Sie zum ersten Mal, was Ihre Mitarbeiter wirklich beschäftigt.

„Kein schönes Arbeiten mehr." Baubranche

„Anerkennung für langjährige Mitarbeiter fehlt komplett." Handwerk

„Kommunikation mit Vorgesetzten ist oft hektisch und unvollständig." Dienstleistung

„Mehr Wertschätzung — nicht nur für Führungskräfte." Einzelhandel

„Seit über 10 Jahren keine einzige Schulung für meinen Bereich." Steuerberatung

„Keine Wertschätzung. Prozesse schlecht. Pausen werden nicht eingehalten." Verwaltung

„Besser planen — die Baustelle soll gestern schon fertig sein." Bau

„Obstkorb wäre angebracht." Büro

„Anerkennung für langjährige Mitarbeiter fehlt komplett." Handwerk

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Dringend Mobbing abstellen und Onboarding endlich organisieren." Industrie

Es herrscht ein Klima der Angst." Verwaltung

Ich bin schwer verletzt aus Angst zur Arbeit gegangen." Bau

Überstunden ohne angemessene Vergütung für Azubis." Ausbildung

Flexible Arbeitszeiten klingen gut — funktionieren in der Praxis aber nicht." IT

Vorgesetzte sind unterstützend und kommunizieren offen." Dienstleistung

Hansefit wäre eine super Ergänzung für Gesundheit und Ausgleich." Gastronomie

Zuviel Arbeit — aber nicht für alle. Ungerechte Verteilung." Büro

Es herrscht ein Klima der Angst." Verwaltung

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Jetzt selbst hören, was Ihre Mitarbeiter denken

Interaktive Demo

Sehen Sie selbst, wie einfach es geht

Klicken Sie sich in 3 Minuten durch den gesamten Prozess — von der Standortanlage bis zum fertigen GDA-Bericht.

Warum SafeMind

Gebaut für den deutschen Arbeitsschutz

GDA-konform & rechtssicher

Exakt nach dem 7-Schritte-Leitfaden der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie. Dokumentation, die jeder Prüfung standhält.

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Mitarbeiter antworten vertraulich. Keine Rückschlüsse auf Einzelpersonen. Serverstandort Deutschland, ISO 27001-konform.

In 3 Minuten startklar

Kein IT-Projekt, keine Installation. Konto erstellen, Standorte anlegen, Survey-Link teilen — fertig. Für 1 bis 5.000+ Mitarbeiter.

SafeMind mit KI erkunden

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Für Arbeitgeber, HR, Sifas & Berater

Für jede Rolle das richtige Werkzeug

Haftung ausschließen, Pflicht erfüllen

Sie als Arbeitgeber sind seit 2013 gesetzlich verpflichtet, psychische Belastungen zu erheben und zu dokumentieren. Mit SafeMind erledigen Sie das in einem Nachmittag — mit Nachweis, der bei jeder Kontrolle standhält.

Automatisierte Dokumentation nach §5 ArbSchG
Rechtsichere PDF-Berichte auf Knopfdruck
Benachrichtigung bei kritischen Ergebnissen
Mandantenfähig für mehrere Standorte

Für Arbeitgeber

So einfach geht's

Von 0 zur rechtssicheren Dokumentation

Kein IT-Projekt. Kein Berater nötig. Einfach anmelden und loslegen.

Standorte & Tätigkeitsbereiche anlegen

Definieren Sie in wenigen Klicks Ihre Bereiche. Für einen Betrieb dauert das unter 5 Minuten.

Survey-Link an Mitarbeiter teilen

Teilen Sie den anonymen Umfragelink per E-Mail oder QR-Code. Mitarbeiter antworten mobil — ohne App, ohne Login.

Rechtssichere Dokumentation herunterladen

SafeMind erstellt automatisch den GDA-konformen Bericht. Unterschreiben, abheften — Pflicht erfüllt.

Jetzt in 3 Minuten starten

Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie

Der 7-Schritte-Prozess der GB Psych

SafeMind bildet jeden Schritt des offiziellen GDA-Leitfadens digital ab — lückenlos, nachvollziehbar und prüfungssicher.

Tätigkeitsbereiche festlegen

Definition aller zu beurteilenden Arbeitsplätze und Bereiche im Betrieb

Belastungen ermitteln

Systematische Erfassung psychischer Belastungsfaktoren per anonymer Befragung

Gefährdungen beurteilen

Bewertung der ermittelten Faktoren nach Art, Ausmaß und Dauer

Maßnahmen entwickeln

Konkrete Präventionsmaßnahmen auf Basis der Auswertungsergebnisse ableiten

Maßnahmen umsetzen

Verantwortlichkeiten festlegen und Umsetzung dokumentieren

Wirksamkeit prüfen

Folgebefragung zur Überprüfung der Maßnahmenwirksamkeit

Fortschreiben & dokumentieren

Regelmäßige Aktualisierung und rechtssichere Archivierung nach §6 ArbSchG

GDA-Leitlinie herunterladen (PDF) GDA-Prozess im Detail →

Der Vergleich

SafeMind vs. selbst machen

Kriterium

SafeMind

Selbst gemacht

Zeitaufwand

Startklar in 3 Minuten

Wochen bis Monate

Rechtssicherheit

GDA-konform, DSGVO-sicher & barrierefrei (WCAG 2.1)

GDA-Lücken, DSGVO- & BFSG-Risiko

Methodik

Validiert aus 1.000+ Betrieben

Eigenentwicklung

Sprachen

Über 15 Sprachen

Aufwändige Übersetzung

Auswertung

Automatisch + PDF-Bericht

Manuelle Excel-Arbeit

Kosten

Transparent & kalkulierbar

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§5 ArbSchG

Seit 2013 Pflicht. Die Kontrollen kommen jetzt.

Die GB Psych gilt für jeden Arbeitgeber — vom 3-Mann-Betrieb bis zum Konzern. Seit 2026 prüfen die Behörden im Rahmen der GDA-Schwerpunktaktion gezielt nach. Wer nichts vorzeigen kann, riskiert Bußgelder bis 30.000 € und bei Arbeitsunfällen auch persönliche Haftung.

Rechtslage im Detail

Branchenspezifisch