Sicherheitsfachkraft Bad Schönborn

Arbeitsschutz Bad Schönborn — Pflichten für Arbeitgeber

Als Arbeitgeber in Bad Schönborn (Baden-Württemberg) sind Sie nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) verpflichtet, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit zu bestellen. Im SiFa-Verzeichnis sind 1 qualifizierte Sicherheitsfachkräfte aus Bad Schönborn und Umgebung gelistet, die Sie bei allen Arbeitsschutzaufgaben unterstützen — von der Gefährdungsbeurteilung bis zur laufenden sicherheitstechnischen Betreuung nach DGUV Vorschrift 2.

Sicherheitsfachkraft Bad Schönborn beauftragen

Sicherheitsfachkraft (SiFa), Arbeitssicherheitsfachkraft und Fachkraft für Arbeitssicherheit bezeichnen dieselbe gesetzlich geforderte Funktion nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG). Als Arbeitgeber in Bad Schönborn können Sie entweder einen eigenen Mitarbeiter zur SiFa ausbilden lassen (interne Lösung) oder eine externe Sicherheitsfachkraft über einen spezialisierten Dienstleister beauftragen. Gerade für kleinere und mittlere Unternehmen ist die externe Lösung wirtschaftlicher.

Die Fachkraft für Arbeitssicherheit arbeitet dabei eng mit dem Betriebsarzt zusammen: Gemeinsam bilden sie den Arbeitsschutzausschuss (ASA) nach § 11 ASiG und beraten den Arbeitgeber in allen Fragen des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes.

Psychische Gefährdungsbeurteilung in Bad Schönborn

Seit 2013 müssen Arbeitgeber auch psychische Belastungen in der Gefährdungsbeurteilung erfassen (§5 ArbSchG). Viele Sicherheitsfachkräfte in Bad Schönborn bieten die psychische Gefährdungsbeurteilung (GB Psych) als Leistung an. Safe Mind ermöglicht die digitale, GDA-konforme Durchführung — ergänzend zur Arbeit einer SiFa vor Ort. Mehr zur psychischen Gefährdungsbeurteilung.