Sicherheitsfachkraft Hilden
Nordrhein-Westfalen
2 qualifizierte Fachkräfte für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit in Hilden. Finden Sie die passende externe SiFa für Ihr Unternehmen.
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Arbeitsschutz Hilden — 2 SiFa-Anbieter
Wegusta Düsseldorf Gesellschaft für Arbeitsschutz und Schweißtechnik mbH mit Sitz in Hilden (Nordrhein-Westfalen) ist ein seit 1946 etabliertes Unternehmen, das Produkte und Dienstleistungen im Bereich Arbeitsschutz und Schweißtechnik anbietet. Mit 20 bis 49 Mitarbeitern beliefert das Unternehmen Kunden in ganz Europa mit Arbeitsschutzausrüstung, Schweißtechnik und verwandten Sicherheitsprodukten. Das Unternehmen vereint Expertise aus den Bereichen technischer Arbeitsschutz und industrielle Schweißtechnik.
Arbeitsschutz Hilden — Pflichten für Arbeitgeber
Als Arbeitgeber in Hilden (Nordrhein-Westfalen) sind Sie nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) verpflichtet, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit zu bestellen. Im SiFa-Verzeichnis sind 2 qualifizierte Sicherheitsfachkräfte aus Hilden und Umgebung gelistet, die Sie bei allen Arbeitsschutzaufgaben unterstützen — von der Gefährdungsbeurteilung bis zur laufenden sicherheitstechnischen Betreuung nach DGUV Vorschrift 2.
Sicherheitsfachkraft Hilden beauftragen
Sicherheitsfachkraft (SiFa), Arbeitssicherheitsfachkraft und Fachkraft für Arbeitssicherheit bezeichnen dieselbe gesetzlich geforderte Funktion nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG). Als Arbeitgeber in Hilden können Sie entweder einen eigenen Mitarbeiter zur SiFa ausbilden lassen (interne Lösung) oder eine externe Sicherheitsfachkraft über einen spezialisierten Dienstleister beauftragen. Gerade für kleinere und mittlere Unternehmen ist die externe Lösung wirtschaftlicher.
Die Fachkraft für Arbeitssicherheit arbeitet dabei eng mit dem Betriebsarzt zusammen: Gemeinsam bilden sie den Arbeitsschutzausschuss (ASA) nach § 11 ASiG und beraten den Arbeitgeber in allen Fragen des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
§5 ArbSchG · Required for every employer in Germany
Are you also responsible for the psychological risk assessment in Hilden?
Since 2013, every German employer is legally required to assess psychological workplace stressors (§5 ArbSchG). Fines up to €30,000 — and the inspection rate rises to 5% per year from 2026.
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