Mit einer Fluktuationsquote von 36,5 % im Bauhauptgewerbe (Bauindustrie/HDB 2024) zählt das Baugewerbe zu den am stärksten betroffenen Branchen Deutschlands. Saisonalität, körperliche Belastung und akuter Fachkräftemangel treiben die Kosten pro Kündigung — bei Bauleitern und Polieren auf 100.000 € und mehr.
Warum Fluktuation in Bau & Handwerk besonders teuer ist
Typische Fluktuationskosten in Bau & Handwerk
Branchenfaktor ×1.15 · Multiplikator je Position 90–130 % vom Jahresgehalt
Saisonalität verstärkt das Risiko
Witterungsbedingte Auftragsflauten im Winter und Auftragsspitzen im Sommer verschärfen Belastungs- und Bindungsprobleme. Wer im Frühjahr abspringt, hinterlässt eine Vakanz mitten im Bauboom — mit hohen Produktivitätsverlusten.
Körperliche & psychische Doppelbelastung
Körperliche Anstrengung, Termindruck, Konflikte mit Bauherren und ungesunde Schichtmodelle wirken zusammen. Die BG BAU dokumentiert systematisch psychische Belastungsfaktoren in der Bauwirtschaft als prüfungsrelevant für die GB Psych.
Wiederbesetzung dauert länger als anderswo
Laut Fachkräfteengpassanalyse der Bundesagentur für Arbeit liegt die Vakanzzeit im Hochbau rund 53 % über dem Bundesschnitt von 107 Tagen — also etwa 5 Monate. Jeder Tag Vakanz = direkter Auftragsverlust oder verlängerte Bauzeiten.
Interaktiver Rechner
Fluktuation: 36.5 % p.a.
Kosten: 110 % Jahresgehalt
Lohnfaktor: ×1.02 (Destatis 2024)
Kosten pro Kündigung
129 % vom Jahresgehalt
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Häufige Fragen zu Fluktuation in Bau & Handwerk
Fluktuationskosten in weiteren Branchen vergleichen
Pflege & Gesundheit
20.0 % Fluktuationsrate
Gastronomie & Hotel
55.0 % Fluktuationsrate
Einzelhandel
25.7 % Fluktuationsrate
IT & Dienstleistung
20.0 % Fluktuationsrate
Logistik & Transport
30.0 % Fluktuationsrate
Industrie & Produktion
15.0 % Fluktuationsrate
Finanzen & Versicherung
12.0 % Fluktuationsrate
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