Psychische
Gefährdungsbeurteilung
einfach, digital, rechtssicher
Die professionelle Lösung nach ArbSchG §5 Abs. 3 Nr. 6. Jetzt die gesetzliche Fürsorgepflicht als Arbeitgeber erfüllen.
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im Bereich Arbeitsschutz & BGM
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Alle Branchen
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Rechtliche Verpflichtung zur psychischen Gefährdungsbeurteilung
Klarstellung: ALLE Unternehmen in Deutschland sind verpflichtet!
Gesetzliche Grundlage: §5 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
§5 Abs. 1 und Abs. 3 Nr. 6 ArbSchG verpflichtet Arbeitgeber, alle Gefährdungen der Arbeit zu beurteilen – einschließlich psychischer Belastungen.
Vollständige Gesetzestexte ansehen →Verpflichtend für alle Unternehmen:
- Einzelunternehmen, Kleinstbetriebe, Start-ups
- KMU
- Mittelstand & Konzerne
- Unternehmen mit und ohne Betriebsrat
- Öffentliche Einrichtungen & Verwaltungen
- Soziale Träger, Pflegeeinrichtungen, Kitas, Schulen, Kliniken
- Handwerksbetriebe, Agenturen, IT-Firmen, etc.
Keine Ausnahmen bei:
- Teilzeitkräften, Aushilfen, BA-Studenten, Azubis
- Remote-/Homeoffice-Teams
- Saisonarbeitern oder befristeten Verträgen
- Kleinstbetrieben mit wenigen Mitarbeitern
- Geringfügig Beschäftigten
Fazit: Jedes Unternehmen mit mindestens einem Mitarbeiter muss eine psychische Gefährdungsbeurteilung durchführen – ohne Ausnahme!
Rechtliche Konsequenzen
Bei Verstößen gegen die Arbeitsschutzbestimmungen
So lange sind Sie schon bußgeldgefährdet
seit Inkrafttreten der verschärften Kontrollen
Bis zu 30.000€ Bußgeld
Bei Verstößen gegen die Arbeitsschutzbestimmungen nach Arbeitsschutzgesetz §25
Zusätzlich können Schadensersatzansprüche entstehen, wenn der Arbeitgeber seine Fürsorgepflicht gegenüber dem Arbeitnehmer verletzt hat.
Verschärfung ab 2026: Mindestbesichtigungsquote wird auf 5% festgesetzt
"Mich trifft's doch nicht"
Bisher gab es keine gesetzlich festgelegte Prüfquote. Viele Unternehmen konnten sich jahrelang auf ihr Glück verlassen.
Na sicher!
Ab 2026 wird die Mindestprüfquote eingeführt. Dann reicht Glück nicht mehr aus, da mindestens jedes 20. Unternehmen streng kontrolliert wird.
Welche Software für psychische Gefährdungsbeurteilung?
Wir haben 24 Anbieter für GB Psych Software verglichen: Preise, Geschwindigkeit, Funktionen und GDA-Konformität. Finden Sie die beste Lösung für Ihr Unternehmen.
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Warum wird die Prüfquote erhöht?
Entwicklung
(Index 2013 = 100)
Erklärung der Kennzahlen:
Implikationen der Grafik:
Kostenrechner: Was kosten Erkrankungen Ihr Unternehmen?
Im Schnitt 14,8 Tage/Jahr (2024 Destatis)
Im Schnitt 144€/Tag | Lohnfortzahlung 6 Wochen mit eingerechnet (2024 BAuA)
zzgl. 50% der Kosten pro AU Tag (€)
*Indirekte Kosten: Die indirekten Kosten sind dabei die Summe aus den zusätzlichen Kosten durch z.B. Qualitätsverluste (Ausschuss, Nacharbeit) und Produktionsverluste, zusätzlichen Personalkosten (Überstunden, Ersatzpersonal), Verwaltungskosten (Reorganisation der Arbeit, u.U. Personalbeschaffungskosten), Sachschäden, Vertragsstrafe bei Terminverletzung, Beitragszuschlag bei der BG ... (2023 BAuA)
Psychische Erkrankungen: Was kostet das Ihr Unternehmen?
Durchschnittliche AU Tage je psychischer Erkrankung (WiDo) Fehlzeitenreport 2024 (WiDo)
Auswertung der Kosten
Allgemeine AU-Kosten
Psychische AU-Kosten
Präventionspotenzial mit SafeMind für 50 Mitarbeiter
Vorgehen nach der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA)
7 essenzielle Schritte für eine erfolgreiche Umsetzung
Festlegen von Tätigkeitsbereichen
Definition aller zu beurteilenden Arbeitsplätze und Bereiche
Ermittlung
Systematische Erfassung psychischer Belastungsfaktoren
Beurteilung
Bewertung der ermittelten Gefährdungen und Risiken
Maßnahmen
Entwicklung und Umsetzung konkreter Präventionsmaßnahmen
Wirksamkeitskontrolle
Überprüfung der Wirksamkeit implementierter Maßnahmen
Dokumentation
Vollständige und rechtssichere Dokumentation aller Schritte
Fortschreibung
Regelmäßige Aktualisierung und Anpassung der Beurteilung
Ihre Maßnahmen.
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Kostenlose Demo buchenRechtssichere Dokumentation - Alle Standards erfüllt
Vollständige und professionelle Dokumentation aller Schritte
Umfassende Dokumentationsfeatures
GDA-Leitlinienkonform
Höchste Standards nach den
Gemeinsamen Deutschen
Arbeitsschutzstrategie-Leitlinien
Zeitliche Nachweise
Rechtssicher durch automatische
Zeitstempel und lückenlose
Nachverfolgung
Identifizierte Gefährdungen
Festgestellte psychische
Belastungsfaktoren systematisch erfasst
und kategorisiert
Individuelle Handlungsempfehlungen
Maßgeschneiderte Lösungsvorschläge
basierend auf spezifischen
Gefährdungen
Wirksamkeitskontrolle
Kontinuierliche Überwachung und
Bewertung implementierter Maßnahmen
Fortschreibung
Regelmäßige Aktualisierung und
Anpassung der Gefährdungsbeurteilung
SafeMind vs. selbst machen
Warum das Rad neu erfinden, wenn SafeMind bereits die perfekte Lösung bietet?
Selbst gemacht
Wissenschaftlich entwickelt
Validierte Methodik aus 1.000+ Unternehmen
Ungetestete Eigenentwicklung
Fazit: Sparen Sie Zeit und Risiko. SafeMind ist sofort einsatzbereit.
GB Psych nach Branche
Jede Branche hat eigene Belastungsfaktoren – und eigene Anforderungen an die Dokumentation.
Ratgeber: Psychische Gefährdungsbeurteilung
Umfassende Fachartikel zu rechtlichen Grundlagen, Methoden und Praxistipps
Psychische Gefährdungsbeurteilung: Der komplette Leitfaden 2026
Alles zur psychischen Gefährdungsbeurteilung: Rechtliche Grundlagen, 7-Schritte-Anleitung, Methoden im Vergleich und praktische Tipps für die Umsetzung.
TL;DR: Die psychische Gefährdungsbeurteilung (GB Psych) ist seit 2013 für alle Arbeitgeber gesetzlich verpflichtend
Psychische Belastung am Arbeitsplatz messen: 5 wissenschaftliche Methoden
5 wissenschaftliche Methoden zur Messung psychischer Belastung: COPSOQ, KFZA und WAI im Vergleich – mit Vor- und Nachteilen.
TL;DR: Es gibt fünf Hauptmethoden zur Erfassung psychischer Belastung: Fragebögen (COPSOQ, KFZA), WAI, Interviews und Workshops
GB Psych Dokumentation: Rechtssichere Nachweise erstellen
GB Psych rechtssicher dokumentieren: Gesetzliche Anforderungen nach § 6 ArbSchG, Inhalte und Aufbewahrungsfristen im Überblick.
TL;DR: Die Dokumentationspflicht gilt für Arbeitgeber mit mehr als 10 Beschäftigten nach § 6 ArbSchG
Aktuelles
Neuigkeiten, Kooperationen und Updates rund um SafeMind
SafeMind und Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade: Kostenloses Webinar am 6. Mai 2026
Am 6. Mai 2026 um 14:00 Uhr veranstalten SafeMind und die Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade ein gemeinsames Online-Seminar zur psychischen Gefährdungsbeurteilung für Handwerksbetriebe.
Lecavo Online-Schulung: Psychische Gefährdungsbeurteilung digital umsetzen
Kostenfreie Lecavo Online-Schulung: Sifas und Arbeitsschutzberater lernen, die GB Psych mit SafeMind rechtssicher und effizient umzusetzen.
SafeMind und Handwerkskammer Trier: Kostenloses Webinar zum Arbeitsschutz 2026
Am 10. Februar 2026 veranstalteten SafeMind und die Handwerkskammer Trier ein gemeinsames Online-Seminar zur psychischen Gefährdungsbeurteilung.
Wichtiger Hinweis: Dieses Informationsblatt dient als Kurzübersicht und ersetzt nicht die vollständige Kenntnis des Arbeitsschutzgesetzes.
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