Rechtliche Grundlagen
Informationen zu den gesetzlichen Anforderungen und rechtlichen Rahmenbedingungen der psychischen Gefährdungsbeurteilung.
Verfügbare Themen
Arbeitgeberpflichten
Verstehen Sie Ihre gesetzlichen Verpflichtungen als Arbeitgeber gemäß Arbeitsschutzgesetz.
Nachweisdokumentation
Erfahren Sie, welche Dokumentation Sie für Behörden und Audits benötigen.
Gesetzliche Grundlagen
Die psychische Gefährdungsbeurteilung ist in Deutschland gesetzlich vorgeschrieben:
Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
- § 5 ArbSchG verpflichtet Arbeitgeber zur Beurteilung der Arbeitsbedingungen
- Psychische Belastungen sind seit 2013 explizit eingeschlossen
- Gilt für alle Unternehmen unabhängig von der Größe
Weitere relevante Vorschriften
- GDA-Leitlinie - Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie
- DIN EN ISO 10075 - Ergonomische Grundlagen bezüglich psychischer Arbeitsbelastung
- DGUV - Empfehlungen der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung
Pflichten des Arbeitgebers
- Gefährdungen ermitteln - Systematische Analyse psychischer Belastungen
- Maßnahmen ableiten - Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen
- Wirksamkeit prüfen - Evaluation der umgesetzten Maßnahmen
- Dokumentieren - Nachvollziehbare Dokumentation des Prozesses
Weiterführende Ressourcen
- Sicherheit & Datenschutz - Datenschutzrechtliche Aspekte
- Rechtliches (Übersicht) - Allgemeine rechtliche Informationen